| Traženo zanimanje | K O N K U R S ZA IZBOR I IMENOVANJE DIREKTORA JKP „RADNIK“ D.O.O. ZAVIDOVIĆI |
|---|---|
| Tražena školska sprema | Visoko stručno obrazovanje (VSS-1) |
| Završena škola / fakultet | – da posjeduje visoku stručnu spremu VII stepena ili visoko obrazovanja, prvog, drugog ili trećeg ciklusa Bolonjskog sistema društvenog i/ili tehničkog smjera sa najmanje 240 ECTS bodova, |
| Položen stručni ispit | |
| Posebna znanja i vještine | – da ima najmanje 5 godine radnog iskustva u struci i spremi, od čega najmanje tri godine na rukovodećem radnom mjestu, – komunikacijske i organizacijske sposobnosti (provjerit će se putem intervjua). |
| Potrebno znanje stranog jezika | |
| Traži se osoba | Nije uneseno |
| Spol | Nebitno |
| Trazeno radno iskustvo | Sa iskustvom |
| Broj traženih zaposlenika | |
| Na koje vrijeme se zasniva radni odnos | Nije naznačeno |
| Naziv i opis poslova koje će zaposlenik obavljati | Opis pozicije direktora JKP „Radnik“ d.o.o. Zavidovići: Direktor ima nadležnosti i odgovornosti za: 1. organizaciju i vođenje poslova preduzeća; 2. rukovođenjem procesom rada; 3. provedbu Statuta, Etičkog kodeksa i drugih akata poduzeća; 4. predlaže i nadgleda realizaciju godišnjeg i trogodišnjeg plana poslovanja; 5. donošenje općih akata iz nadležnosti Uprave; 6. zastupanje preduzeća prema trećim licima, 7. staranje i odgovornost za zakonitost poslovanja preduzeća; 8. obezbjeđenje postupanja svih zaposlenih lica u skladu sa Etičkim kodeksom; 9. izvještavanje Nadzornog odbora na njegov zahtjev; 10. izradu provedbenih propisa za postupak nabavki i provedbu važećih zakona i propisa o postupku javnih nabavki; 11. izradu kalkulacije cijena komunalnih usluga; 12. pripremu i predlaganje pravilnika koje donosi Nadzorni odbor i Skupština; 13. pripremu prijedloga o raspodjeli dobiti i pokriću gubitka; 14. zapošljavanje i otpuštanje zaposlenika, u skladu sa postupcima utvrđenim u pravilnicima, te važećim zakonima; 15. pripremu i predlaganje Nadzornom odboru donošenja odgovarajućih odluka, izradu izvještaja, studija, analiza, planova rada i programa razvoja i preduzimanje mjere za njihovo sprovođenje; 16. podnošenje polugodišnjih i godišnjih izvještaja o poslovanju Nadzornom odboru, Skupštini i Odboru za reviziju; 17. odlučivanje o pravima i obavezama zaposlenika iz ugovora o radu shodno Zakonu o radu, Kolektivnom ugovoru i Pravilniku o radu; 18. primjenu preporuka Odjela za reviziju; 19. evidenciju preduzeća potrebna za obavljanje poslova, 20. obavljanje drugih poslova koji po svojoj prirodi spadaju u nadležnost Uprave. |
| Mjesto rada (općina) | JKP „Radnik“ d.o.o. Zavidovići |
| Radno vrijeme | Nije naznačeno |
| Posebne psiho – fizičke sposobnosti | |
| Godine starosti | |
| Očekivana plata | |
| Radni odnos se zasniva na: | Nije naznačeno |
| Rok za stupanje na rad | |
| Posebni zahtjevi poslodavca u posredovanju službe | Uz prijavu na javni konkurs kandidati su obavezni dostaviti originalne ili ovjerene fotokopije dokumenata, kojima se dokazuje ispunjavanje traženih općih i posebnih uslova i to: 1. biografija, adresa, i kontakt telefon; 2. uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci); 3. izvod iz matične knjige rođenih; 4. diplomu o završenoj stručnoj spremi; 5. potvrdu, uvjerenje ili drugi dokaz o radnom iskustvu, sa nazivom rukovodnog radnog mjesta; 6. uvjerenja nadležnih organa da nije osuđivan za krivično djelo i privredni prijestup nespojiv sa dužnošću direktora 5 (pet) godina od dana pravosnažnosti presude, isključujući vrijeme zatvorske kazne (ne starija od 3 mjeseca); 7. uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak izdato od strane nadležnog suda (ne starije od 3 mjeseca); 8. izjava kandidata ovjerena od nadležnog organa da ne vrši funkciju u političkoj stranci; 9. izjava kandidata ovjerena od nadležnog organa da nije istovremeno i predsjednik ili član nadzornog ili upravnog odbora drugog preduzeća ili institucije. IV  V Konkurs ostaje otvoren 15 (petnaest) dana od dana posljednjeg objavljivanja. VI VII |
| Posebni zahtjevi poslodavca u pogledu zaposlenika | A) OPĆI 1. da je državljanin Bosne i Hercegovine,; 2. da je stariji od 18 godina, 3. da nije osuđivan za krivično djelo i privredni prijestup nespojiv sa dužnošću direktora 5 (pet) godina od dana pravosnažnosti presude, isključujući vrijeme zatvorske kazne; 4. da se protiv njega ne vodi krivični postupak; 5. da nije na funkciji u političkoj stranci; 6. da nije istovremeno i predsjednik ili član nadzornog ili upravnog odbora drugog preduzeća ili institucije. |
| Mogućnost zaposlenja invalidne osobe | |
| Oglas od | 2025-07-18 |
| Oglas do | 2025-08-02 |
