Posao u HNŽ/K – Referent za knjigovodstvo, Samostalni referent za poslove psihologa

Oslobođenje, 17.06.2026.

Na temelju članka 6. Pravilnika o radu sa unutarnjom organizacijom i sistematizacijom radnih mjesta Ustanove “Centar za socijalni rad Grada Mostara” broj: 01-45-2390/26 od 15.05.2026. godine i članka 5. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u Javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskoj županiji („Službene novine Hercegovačko-neretvanske županije“, br. 4/19,  br. 5/19 i br. 5/20) i Odluke o potrebi zasnivanja radnog odnosa na  neodređeno vrijeme broj: 01-30-2740/26 od 16.06.2026. godine, ravnateljica Ustanove “Centar za socijalni rad Grada Mostara”  r a s p i s u j e

J A V N I   N A T J E Č A J

Za prijem uposlenika u radni odnos na neodređeno vrijeme uz obvezni probni rad u trajanju od šest mjeseci na radno mjesto:

01. Referent za knjigovodstvo……………………………………………………………………………………1 (jedan) izvršitelj

02. Samostalni referent za poslove psihologa………………………………………………………………1 (jedan) izvršitelj

Pored općih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa određenih Zakonom o radu, kandidat treba ispunjavati i sljedeće posebne uvjete, utvrđene Pravilnikom o radu sa unutarnjom organizacijom i sistematizacijom radnih mjesta Ustanove “Centar za socijalni rad Grada Mostara” Mostar, i to:

Za poziciju 01:

– VSS, odnosno visoko obrazovanje prvog (najmanje 180 ECTS bodova), ili drugog ciklusa ( 300 ECTS bodova) bolonjskog sustava studiranja, diploma visokog obrazovanja, struka: ekonomija, poznavanje rada na računalu, najmanje 1 godina iskustva na poslovima u struci.

Opis poslova: vrši knjiženje svih vrsta dokumenata (internih i eksternih) koja su prošla kontrolu od strane likvidatora, samostalnog referenta za financije i ovjeru od strane ravnatelja Centra ili ovlaštene osobe; odgovoran je za ažurno, uredno i ispravno vođenje računovodstvenih knjiga; vodi evidenciju osnovnih sredstava, priprema inventurne liste za popisno povjerenstvo i nakon izvršenog popisa sa 31.12. tekuće godine usklađuje knjigovodstveno i stvarno stanje osnovnih sredstava; kontrolira pristigle zahtjeve za refundaciju novčanih naknada poslodavcima za žene-majke u radnom odnosu; na kraju obračunskog perioda (kraj tekuće godine) zaključuje poslovne knjige, Dnevnik i Glavnu knjigu, printa ih i daje na ovjeru odgovornoj osobi tj. ravnatelju Centra; obavlja i druge poslove po nalogu Šefa Službi, voditelja Službe i ravnatelja Centra.

Za poziciju 02:

– VSS – VII stupanj stručne spreme, odnosno visokog obrazovanje prvog ciklusa (najmanje 240 ECTS bodova), ili drugog ciklusa ( 300 ECTS bodova) bolonjskog sustava studiranja, diploma visokog obrazovanja, struka: psihologija, najmanje 1 godina iskustva na poslovima u struci.

Opis poslova: provodi psihodijagnostičke postupke, izrađuje psihološke opservacije, nalaze i mišljenja i obavlja neformalne razgovore za potrebe suda i stručnih timova u postupcima razvoda braka, donošenja privremenih mjera i povjeravanja djece, skrbništva, udomiteljstva i posvojenja, nadzora, oduzimanja ili vraćanja roditeljske skrbi, procjene psihičke zrelosti maloljetnika za sklapanje braka, pripremnih postupaka za maloljetne počinitelje prekršaja i kaznenih djela, te u postupcima smještaja djece, odraslih osoba i osoba s invaliditetom; sudjeluje u timskoj obradi slučajeva i pripremi prijedloga mjera obiteljsko-pravne i socijalne zaštite; sudjeluje u izradi stručnih mišljenja o svrsishodnosti zaštitnih i drugih mjera iz nadležnosti; sudjeluje u postupku posredovanja prije razvoda braka; sudjeluje u postupcima radi utvrđivanja odgovornosti maloljetnih počinitelja prekršaja i kaznenih djela te u izricanju odgojnih i zaštitnih mjera; sudjeluje u izradi individualnih planova zaštite u skladu sa sudskim mjerama ili radi zaštite prava djece; sudjeluje u vršenju nadzora nad provođenjem adaptacijskog perioda i udomiteljstva; sudjeluje u ostvarivanju osobnih odnosa i neposrednih kontakata djece s roditeljem s kojim ne žive, s djedovima i bakama po odluci suda ili prema procjeni stručnog tima; sudjeluje u posredovanju, praćenju i izradi izvješća o primjeni i uspješnosti odgojnih preporuka; sudjeluje u ostvarivanju osobnih odnosa i neposrednih kontakata djece s roditeljem s kojim ne žive, s djedovima i bakama po odluci suda ili prema procjeni stručnog tima; sudjeluje u održavanju kontakta s maloljetnicima tijekom zavodskih mjera i u pripremi za povratak u zajednicu i njihovu reintegraciju; na pismeni zahtjev pravosudnih tijela prisustvuje saslušanjima maloljetnika i istražnim radnjama u predmetima u kojima su djeca žrtve ili počinitelji; sudjeluje u predlaganju mjera sigurnosnog liječenja na slobodi; sudjeluje u smještaju maloljetnih, punoljetnih osoba i osoba s invaliditetom i privremenom zbrinjavanju u posebnu ustanovu, sigurnu kuću, ustanovu, JU Odgojni centar HNŽ ili obitelj; sudjeluje u detekciji i praćenju te savjetodavnom radu s djecom i mladima s poremećajima u ponašanju, maloljetnicima i mlađim punoljetnicima kojima su izrečene sankcije, te provodi savjetodavni rad s njihovim obiteljima; provodi individualni, grupni, obiteljski i savjetodavni rad s djecom, mladima, roditeljima, obiteljima i pojedincima; provodi savjetodavni rad s djecom, mladima, pojedincima, obiteljima i udomiteljima;savjetuje bračne i izvanbračne partnere nakon što se izmire u postupku bračnog posredovanja; savjetuje djecu i mlade o emocionalnom razvoju, vršnjačkim odnosima i sigurnoj seksualnosti te radi na jačanju roditeljskih kompetencija; pruža psihosocijalnu i psihološku podršku žrtvama nasilja, osobama u kriznim situacijama, osobama s invaliditetom te roditeljima djece s teškoćama u razvoju; sudjeluje u prevenciji svih vrsta ovisnosti; provodi preventivne i edukativne aktivnosti u lokalnoj zajednici usmjerene na jačanje obiteljskih odnosa, kapaciteta, emocionalnog zdravlja i prevenciju PUP; kreira, provodi i evaluira programe psihosocijalne podrške u Savjetovalištu; surađuje sa školama, policijom, zdravstvenim ustanovama, sudovima, tužiteljstvom, sigurnim kućama, nevladinim organizacijama i drugim institucijama; obavlja psihološku procjenu u savjetovališnom kontekstu, bez izrade nalaza za upravne ili sudske postupke; prikuplja i obrađuje statističke podatke za Savjetovalište; vodi pisanu evidenciju u okviru poslova iz svoje nadležnosti; obavlja i druge poslove po nalogu Šefa Službi, voditelja Službe i ravnatelja Centra.

Uz prijavni obrazac, koji je kandidat obavezan vlastoručno potpisati, a koji se nalazi na Web stranici Ustanove „Centar za socijalni rad Grada Mostara“ Mostar i  Ministarstva zdravstva, rada i socijalne skrbi HNŽ potrebno je priložiti sljedeće dokumente (original ili ovjerena kopija, ne starije od 6 mjeseci):

• Izvadak iz Matične knjige rođenih,
• uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci),
• uvjerenje o prebivalištu,
• diplomu o stečenoj stručnoj spremi,
• potvrdu/uvjerenje o radnom iskustvu na poslovima u struci,
• dokaz o poznavanju rada na računalu (za poziciju 01).

Na temelju članka 18. Zakona o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji HNŽ („Službene novine HNŽ“ broj: 6/18, 4/21, 7/22, 11/23), prioritet pri zapošljavanju imaju osobe iz  članka 1. ovog Zakona, ukoliko uz prijavu dostave dokaz o pripadnosti kategorijama iz članka 1. Zakona, u skladu sa Prilogom 1. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branitelja i članova njihovih obitelji u HNŽ („Službene novine HNŽ“ broj 1/24). Postupak primjene članka 18. Zakona o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji propisan je Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branitelja i članova njihovih obitelji u HNŽ.

Napomena:

Kao dokaz o radnom iskustvu dostaviti:

– Potvrdu ili uvjerenje poslodavca kod kojeg je kandidat radio ili radi, sa podacima o poslovima na kojim je kandidat radio i vremenu provedenom na tim poslovima.

– Dokumenti koji se neće prihvatiti kao valjan dokaz o radnom iskustvu su radna knjižica, ugovori o radu, rješenja i odluke o zasnivanju radnog odnosa, sporazumi, rješenja ili odluke o prestanku radnog odnosa.

Prijavni obrazac sa dokazima o ispunjavanju uvjeta iz ovog Natječaja dostaviti osobno na protokol Centra ili preporučeno putem pošte na adresu:

Ustanova „Centar za socijalni rad Grada Mostara“ Mostar

Ulica Fra Franje Miličevića br. 43

88 000  M o s t a r

sa naznakom:

„prijava na Natječaj“

– Sa kandidatima koji ispunjavaju opće i posebne uvjete Natječaja obavit će se pismena i usmena provjera znanja (intervju).  

– O datumu, vremenu i mjestu polaganja pismenog i usmenog ispita kandidati će biti obavješteni putem pošte i putem e-maila.

– Izabrani kandidat je dužan prije stupanja u rad dostaviti liječničko uvjerenje o psihofizičkoj i radnoj sposobnosti  koje ne može biti starije od 6 (šest) mjeseci.

– Natječaj ostaje otvoren 15 dana od dana objave obavijesti u dnevnim novinama „Oslobođenje“ i Dnevni list“.

– Natječaj će biti objavljen na Web stranici Centra i na oglasnoj ploči Službe za zapošljavanje HNŽ.

– Nepotpune i neblagovremene prijave, kao i dokumentacija koja nije original ili ovjerena, neće se uzeti u razmatranje.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i na web stranici Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK

Mostar, 17.06.2026.