Posao u ZE-DO – ODLUKU o poništenju dijela Javnog oglasa za prijem radnika u radni odnos Stručni saradnik za ino osiguranje i refundaciju naknade plate“ u Poslovnici Visoko

Ostali dio teksta Javnog oglasa za prijem radnika u radni odnos, ostaje nepromijenjen.
II
Ova Odluka stupa na snagu danom donošenja i bit će objavljena na zvaničnoj web stranici Zavoda zdravstvenog osiguranja Zeničko-dobojskog kantona, na zvaničnoj web stranici JU Sužba za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona i na zvaničnoj web stranici Zeničko-dobojskog kantona, dok će u dnevnom listu „Dnevni avaz“ biti objavljena Obavijest o poništenju dijela Javnog oglasa za prijem radnika u radni odnos.
O b r a z l o ž e nj e
Dana 17.06.2025. godine Zavod zdravstvenog osiguranja Zeničko-dobojskog kantona je raspisao Javni oglas za prijem radnika u radni odnos broj: 01-30-12100/25, koji je objavljeni u Dnevnom listu „Dnevni avaz“, na zvaničnoj web stranici Zavoda zdravstvenog osiguranja Zeničko-dobojskog kantona, na zvaničnoj web stranici JU Sužba za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona i na zvaničnoj web stranici Zeničko-dobojskog kantona.

Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos imenovana Rješenjem direktora Zavoda zdravstvenog osiguranja Zeničko-dobojskog kantona broj: 01-30-13000/25 od 26.06.2025. godine provela je postupak izbora kandidata za prijem u radni odnos i dostavila Izvještaj o provedenom postupku Direktoru.
Iz Izvještaja o provedenom postupku broj: 01-30-14550/25 od 14.07.2025. godine, vidljivo je da nijedan kandidat koji je pristupio pismenom i usmenom ispitu na poziciju pod rednim brojem 4. „Stručni saradnik za ino osiguranje i refundaciju naknade plate“ u Poslovnici Visoko – 1 (jedan) izvršilac na neodređeno vrijeme uz probni rad od 3 (tri) mjeseca“ nije uvršten na Listu uspješnih kandidata, odnosno nije ispunio uslove za uvrštavanje na Listu uspješnih kandidata.

Članom 15. Procedure za provođenje postupka prijema u radni odnos u Zavodu zdravstvenog osiguranja Zeničko-dobojskog kantona broj: 01-100-11-109/24 od 09.02.2024. godine regulisano je da nakon što Komisija dostavi izvještaj o provedenom postupku kandidati se uvrštavaju na listu uspješnih kandidata ukoliko su ostvarili minimalno 15 bodova ako se radi o radnom mjestu za koje je predviđeno završeno osnovno ili srednje obrazovanje odnosno najmanje 30 bodova ukoliko se radi o radnom mjestu za koje je predviđeno završeno više ili visoko obrazovanje.
Članom 11. stava (7) Poslovnika o radu Komisije za prijem radnika u radni odnos broj: 01-30-13044/25 od 26.06.2025. godine regulisano je da: „Ukoliko niti jedan od prijavljenih kandidata za određeno radno mjesto ne ostvari minimalan broj bodova za uvrštavanje na listu uspješnih kandidata Komisija će dati prijedlog direktoru Zavoda da poništi javni oglas u dijelu koji se odnosi na prijem radnika u radni odnos za poziciju za koju niti jedan od prijavljenih kandidata nije ostvario dovoljan broj bodova za uvrštavanje na listu uspješnih kandidata.

Obzirom da je za uvrštavanje na listu uspješnih kandidata, kandidat trebao da osvoji minimalno 30 bodova, iz Izvještaja broj: 01-30-14550/25 od 14.07.2025. godine, utvrđeno je da nijedan kandidat po broju ostvarenih bodova nije uvršten na listu uspješnih kandidata, za radno mjesto pod rednim brojem „Stručni saradnik za ino osiguranje i refundaciju naknade plate“ u Poslovnici Visoko – 1 (jedan) izvršilac na neodređeno vrijeme uz probni rad od 3 (tri) mjeseca“ , te je odlučeno kao u dispozitivu.

Kandidatima koji su dostavili prijave na Javni oglas za prijem radnika u radni odnos lična dokumentacija će biti vraćena.