Test ličnosti alat je koji se koristi za procjenu ljudske ličnosti. Testiranje i procjena ličnosti odnose se na tehnike dizajnirane za mjerenje karakterističnih obrazaca osobina koje ljudi pokazuju u različitim situacijama. Testovi ličnosti mogu se koristiti za razjašnjavanje kliničke dijagnoze, usmjeravanje terapijskih intervencija i predviđanje kako ljudi mogu reagovati u različitim situacijama.
Test ličnosti je nešto što svakodnevno neformalno procjenjujemo i opisujemo. Kad govorim o sebi i drugima, često se pozivamo na različite karakteristike pojedinca. Psiholozi čine gotovo istu stvar kada procjenjuju ličnost, ali na dosta znanstvenijem i temeljitijem nivou.
Da bi lakše razumio/-la test ličnosti i zašto je on potreban,prva stvar koju trebaš shvatiti da je da test ličnosti se ne radi samo u psihologiji. Test ličnosti je prijeko potreban u izazovnom poslu gdje su pored znanja i inteligencije potrebne i vještine neke osobe.
Osobine ličnosti pojedinca, uključujući njihove ideologije, moral i principe, motivaciju koja ih pokreće i temperament koji posjeduju, obično igraju značajnu ulogu u njihovom obavljanju posla. Testovi ličnosti obično su namijenjeni mjerenju ovih karakterističnih osobina kandidata prijavljenih za određenu radnu pozicijju.
Testovi ličnosti mogu biti dio testa za ocjenjivanje koje provode neke poslovne organizacije u kojima se ocjenjuju kandidati kako bi se utvrdilo jesu li njihove vještine i sposobnosti prikladne za specifikacije posla. U centrima za ocjenjivanje testovi sposobnosti i rasuđivanja mogu pomoći u mjerenju znanja i inteligencije kandidata, dok testovi ličnosti mogu pomoći u analizi njihovog ponašanja.
Čega je pokazatelj „Test ličnosti“?
Test ličnosti obično pomaže u mjerenju tvog učinka u organizaciji na osnovu tvojih međuljudskih vještina, motivacije i nadahnuća koji vas vode i uloge u kojoj možeš istaknuti svoje osobine ponašanja. Struktura organizacije može se podijeliti u timove, a njihovi članovi i kolege mogu utjecati na članove tima. Vođa tima može voditi i podučavati cijeli tim, motivirati članove i poticati ih na interakciju i reagiranje kako bi se iz njih izvuklo najbolje. Osoba sa ličnošću koju karakteriziraju negativne osobine, poput pesimizma, može imati štetan učinak na tim i njegove performanse. Zato test ličnosti obično pomaže u analiziranju pogodnosti za određenu kompaniju i njeno radno okruženje.
Tipovi ličnosti
Prije nego nastavim, treba da znaš da nije svaki test ličnosti pozitivan.
Postoje razni tipovi ličnosti, ali to ne znači da postoji najbolji tip ličnosti.
Svaki od njih je dugačiji, i svaki od njih traži različit pristup.
Četiri su vrste ličnosti:
- spreman za akciju (vozač)
- izražajna,
- ljubazna,
- analitična.
Dvije su varijable za identificiranje bilo koje ličnosti: da li su one bolje u činjenicama i podacima ili vezama? Da li su oni introvertirani ili ekstrovertirani.
Vozač – Ekstrovert zasnovan na činjenicama
Analitički – introvert zasnovan na činjenicama
Ljubazno – Introvert u vezi
Ekspresivno – veza Ekstrovert.
U većini sitcoma i drama predstavljen je svaki od ovih tipova ličnosti.
Vozač
Vozači su vrlo jake ličnosti. Obično imaju ličnost „kreni-uradi“ ili bilo što drugo što treba. Mogu izgledati vrlo dominantno i brzo kreću u akciju. Negativno je što se ponekad mogu naći kao tvrdoglavi ili arogantni. Ponekad ovaj tip ličnosti može odlikova drsko ponašanje, i povrijediti druge da bi postigao ciljeve.
Analitički
Analitički tipovi neprestano procjenjuju, utvrđuju prednosti i nedostatke, prave liste zadataka. Analitički tipovi neprestano postavljaju pitanja, gotovo do te mjere da imaju previše informacija. Drugi ih vide kao talentovane sa sjajnim idejama. Međutim, mogu imati „paralizu analize“, previše analizirajući situacije. Ako si ikada napravio/-la listu „kako stvari raditi na pravi način“, ti si analitičar.
Izražajna
To su “prirodne” osobe. Uživaju u druženju i razgovoru. Oni su izvrsni u pričanju priča i često imaju potrebu da udovolje ljudima. Dobri su i u komunikaciji vizije, navođenju drugih na ideje i probleme. Međutim, ponekad se na njih ne može pouzdati da obave neke stvari.
Ljubazna
Najmirnija ličnost. Ljubazni tipovi su opušteni i teško ih je iznervirati. Čini se da su stalno opušteni i žele mirno okruženje. Oni ne uznemiravaju ljude. U stvari, njihova ravnodušnost često može uznemiriti ljude koje pokušavaju smiriti. Često će čekati do posljednjeg trenutka da donesu odluku. Oni su duboko emocionalne osobe koje žele harmoniju.
