Posao u HNŽ/K – Elektromonter u Odjeljenju mreža i postrojenja – PJD Konjic

Dnevni avaz, 06.04.2026.

Na osnovu člana 9. Pravilnika o radu JP Elektroprivreda BiH d.d.-Sarajevo, a u skladu sa Odlukom o potrebi zapošljavanja novog radnika u 2026. godini u Podružnici „Elektrodistribucija“, Mostar u djelatnosti Distribucije broj:01-03-8803-1/26 od 19.03.2026. godine, Podružnica „Elektrodistribucija“,  Mostar objavljuje

O G L A S

za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme uz obavezan probni rad u trajanju od najmanje 3 (tri)  mjeseca  na  radnom  mjestu:

1. Elektromonter u  Odjeljenju mreža i postrojenja – PJD Konjic, sa mjestom rada u Konjicu, 1 izvršilac

Pored općih uslova utvrđenih zakonom, kandidat treba da ispunjava i posebne uslove utvrđene Sistematizacijom radnih mjesta i to:

• da posjeduju IV-SS/III-KV stepen stručne spreme, zvanje elektrotehničar, energetika /elektromonter /elektroenergetičar /električar /elektroinstalater   /elektromehaničar,
• 6 (šest) mjeseci radnog iskustva u struci nakon sticanja tražene stručne spreme.

Kratak opis poslova radnog mjesta: vrši reviziju, održavanje i remont SN i NN mreža i postrojenja u PJD Mostar, vrši manipulacije na SN i NN nadzemnim mrežama i postrojenjima i brojilima po nalogu, vrši ispitivanje, pronalaženje, i opravku kvarova na mrežama i postrojenjima, vrši izgradnju i rekonstrukciju elektroenergetskih mreža, postrojenja i priključaka, vrši provjeru očitanja na zahtjev korisnika elektrodistributivnog Sistema, po potrebi vrši vanredna očitanje obračunskih mjernih mjesta, vrši kontrolu i ažurira podatke o korisnicima elektrodistributivnog Sistema, izvršava i ostale poslove u skladu sa uputstvom o očitanju i podjeli računa,odgovoran je za  obim i kvalitet vlastitog rada, odgovoran je za ugradnju preuzetog materijala, odgovoran je za alat kojim radi, odgovoran je za  striktno izvršavanje dobijenih naloga i uputa, odgovoran je za  praćenje i primjenu propisa, normativa, odluka uputstava i preporuka u elektrodistributivnoj djelatnosti JP Elektroprivreda BiH,i drg.

Kandidati su obavezni dostaviti slijedeću dokumentaciju za navedeno radno mjesto:

1.Pismenu prijavu (svojeručno potpisanu) na Oglas sa naznakom  naziva radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje i kraću biografiju sa brojem telefona,  tačnom adresom stanovanja i e-mail adresom (ukoliko je posjeduje) putem koje se može stupiti u kontakt  sa kandidatom,

2. Uvjerenje o državljanstvu BiH, ne starije od 6 mjeseci od dana izdavanja od strane nadležnog organa,

Dokumentaciju kojom dokazuju ispunjavanje posebnih uslova radnog mjesta na koje se prijavljuju i to:

 3. Diplomu srednje stručne spreme IV-SS/III-KV i svjedočanstva od prvog do trećeg / četvrtog razreda srednje škole,

 4. Dokaz da kandidat ima potrebno radno iskustvo u struci nakon sticanja tražene stručne spreme.

Kao dokaz o radnom iskustvu prihvatiće se isključivo:

• potvrda/uvjerenje izdati od strane poslodavca/poslodavaca kod kojeg/kojih je to iskustvo stečeno, u čijem sadržaju treba da bude navedeno sljedeće: naziv radnog mjesta na koje je kandidat bio raspoređen, stručna sprema koja se traži za to radno mjesto, poslovi na kojima je kandidat radio (opis poslova), preciziran period angažovanja kandidata na tim poslovima, odnosno podatak koliko je dugo obavljao navedene poslove ili
• uvjerenje nadležne institucije za penzijsko i invalidsko osiguranje ili uvjerenje nadležne porezne uprave, uz obavezno dostavljanje potvrde u kojoj će šifre zanimanja iz uvjerenja biti razjašnjene, tako da se na osnovu ovih dokumenata može jasno utvrditi da li je kandidat radio na poslovima za koje se traži radno iskustvo i u kojem periodu.

Dokumenti koji se neće prihvatiti kao valjan dokaz o traženoj vrsti radnog iskustva su: radna knjižica – kojom se dokazuje samo radni staž, te ista ne može dokazati nijedan oblik radnog iskustva, Ugovori o radu, ugovori o obavljanju privremenih i povremenih poslova, ugovori o djelu, rješenja ili odluke o zasnivanju radnog odnosa, koji dokazuju samo početak radnog angažmana i naziv radnog mjesta, ne i kontinuitet istog, sporazumi, rješenja ili odluke o prestanku radnog odnosa, koji dokazuju samo momenat prestanka radnog angažmana i sl.

Pored navedene dokumentacije za ovo radno mjesto kandidati mogu dostaviti:

• Kandidati koji imaju status demobilisanih borca, članovi porodice šehida ili poginulih boraca, koji imaju status ratnih vojnih invalida ili su član porodice ratnih vojnih invalida, treba da dostave dokaz o ovom statusu izdat od strane nadležnog organa, u skladu sa propisima kojima se reguliše oblast boračko-invalidske zaštite.

Dokumentacija dostavljena bez potpisane prijave na oglas sa kraćom biografijom smatrati će se neurednom  prijavom.

Neblagovremene, neuredne i nepotpune  prijave (koje ne sadrže sve podatke i priloge navedene u Oglasu), kao i prijave uz koje su priložene neovjerene kopije dokumenata neće se uzeti u razmatranje i biće odbačene zaključkom.

Opće i posebne uvjete kandidat dokazuje dostavljanjem taksativno nabrojane dokumentacije tražene tekstom oglasa. Svi traženi dokumenti koji služe kao dokaz o ispunjavanju uslova, dostavljaju se u originalu ili kao kopija ovjerena od strane nadležnog organa, te isti treba da budu na jednom od službenih jezika u BiH. Dokumentacija na stranom jeziku mora biti prevedena od strane sudskog tumača na jedan od službenih jezika u BiH, te zajedno sa ovjerenim prevodom dokumentacije, dostavljena uz prijavu na Oglas.

Ukoliko se dokumentacija dostavi u ovjerenoj kopiji, može se od kandidata zahtijevati uvid u originalne dokumente.

Dokumentacija priložena uz prijavu se neće vraćati, te će se čuvati pet (5) godina od dana izbora kandidata, a u slučaju sudskog spora, dok traje spor, nakon čega će dostavljena dokumentacija biti uništena.

Dostavljanjem prijave na oglas, kandidati daju saglasnost da Javno preduzeće Elektroprivreda Bosne i Hercegovine d.d. – Sarajevo može obrađivati i koristiti njihove lične podatke, u svrhu provođenja postupka prijema u radni odnos.

Postupak izbora novih radnika provodi Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos u skladu sa postupkom, načinom i kriterijima za izbor novih radnika koji su propisani Zakonom o radu, Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom Sektoru u FBiH i internim aktima Društva.

Sa kandidatima koji dostave blagovremene prijave i ispune uvjete iz Oglasa uz dostavu tražene dokumentacije obaviti će se usmeni  ispit o čemu  će biti blagovremeno obaviješteni. 

O vremenu, mjestu i načinu održavanja ispita kandidati će biti blagovremeno obaviješteni.

Kandidati će biti pismeno obavješteni o ishodu oglasa.

Kandidat koji budu izabrani prije potpisivanja Ugovora o radu biće upućen na ljekarski pregled radi utvrđivanja zdravstvenog stanja i radne sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta na koje je izabran.

Prijave sa  potrebnim dokumentima dostaviti u zatvorenoj koverti, lično  putem protokola ili putem pošte na adresu:

JP Elektroprivreda BiH d.d. Sarajevo,

Podružnica „Elektrodistribucija“ Mostar,

ulica Adema Buća br. 34 

88 000 Mostar, sa naznakom –

„Prijava na Oglas – Ne otvarati“,

uz obavezno navođenje na koverti:

imena i prezimena kandidata,

naziva radnog mjesta na koje se prijavljuje i adrese stanovanja.

Rok za podnošenje prijava je 8 dana računajući od dana njegove objave u jednom od dnevnih listova i web stranici Društva.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na web stranici Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK

Mostar, 07.04.2026.