ArcelorMittal Zenica nastavila je pozitivnu inicijativu za prepoznavanje i nagrađivanje izuzetnog doprinosa projekata održivih ušteda s početka 2024. godine.
Cilj je da se svi zaposlenici angažuju u različitim inicijativama za poboljšanje performansi Kompanije u svakom aspektu, kao i za poboljšanje njihovih vještina prezentacije. Stručni žiri ocjenjuje projekte prema slj. kriterijima:
- Jasna prezentacija sa porukom;
- Dobro razumijevanje predmeta;
- Održiva ušteda;
- Timski rad.
Na drugoj Ceremoniji nagrađivanja performansi za projekte održivih ušteda, održanoj 4. decembra 2024., nagrađeno je 25 projekata, odnosno 114 radnika iz proizvodnih pogona i departmenata: Valjaonice, Visoka peć, Elektroenergetika i automatizacija, Saobraćaj, Čeličana, Profit centar, Aglomeracija, Toplana Zenica i IT, a za projekte koji su realizirani u 2024. Posebno priznanje ukazano je Departmentu za ljudske resurse, Komunikacije i korporativna odgovornost, za osvojeno prvo mjesto na korporativnom takmičenju projekata u kategoriji Odgovorno liderstvo, a za sjajnu implementaciju programa Politika otvorenih vrata na lokalnom nivou.
Vjerujemo da postoji mnogo dobrih i korisnih praksi u našoj Kompaniji koje naši radnici svakodnevno primjenjuju, te ih ovom prilikom podstičemo da prijave čak i „male“ projekte koji kontinuirano doprinose različitim vrstama uštede.
Projekte održivih ušteda za prvi kvartal 2025. timovi mogu prijaviti svojim direktorima do kraja prvog kvartala 2025. godine.
