11.6 C
Sarajevo
Ponedjeljak, 3 listopada, 2022

U ovim firmama svi su htjeli raditi, ali postoji i mračna strana priče

Fleksibilno radno vrijeme, organizirani prijevoz u luksuznim autobusima u vlasništvu kompanije za koju radite, kuhinje prepune zdravih i besplatnih napitaka i/ili kombuche, opuštena radna atmosfera, igraonice za zaposlenike i rad sa slušalicama koje vam pomažu da isključite svijet oko sebe.

Ovo nekima možda zvuči kao opis tipičnog radnog mjesta u Googleu ili Facebooku, ali u današnje vrijeme sve je više kompanija koje su prigrlile pristup tehnoloških divova iz Silicijske doline. Uredi sve manje nalikuju “gulazima” u kakvima su radili “naši stari”, a sve više mjestima na kojima bismo voljeli provoditi i slobodno vrijeme.

A onda se pojavio Google…

A onda se pojavio Google i sve se promijenilo.

u ovim firmama svi su htjeli raditi, ali postoji i mračna strana priče
washington – december 02: the reception area at google’s offices on december 2, 2008 in washington, dc. google hosted a roundtable discussion focused on clean energy policy which featured senate majority leader harry reid. (photo by brendan hoffman/getty images)

Vaši suradnici postali su vaša “obitelj”, hijerarhija je obuzdana, uobičajene titule zamijenjene su “čarobnjacima” i “nindžama”, slobodni dani postali su gotovo neograničeni, a stvaranje ravnoteže između posla i privatnog života pretvorilo se u “poslovno-životnu integraciju”. Uredi su dobili sobe za akupunkturu i drijemanje, a nakon 19 h dobivate i besplatnu večeru.

u ovim firmama svi su htjeli raditi, ali postoji i mračna strana priče
kirkland, wa – october 28: marali arrieta yanez prepares for the lunch crowd in the cafe at google kirkland october 28, 2009 in kirkland, washington. more than 350 employees work in the kirkland facility, which includes amenities such as a climbing wall, gym and soda fountain, and consolidates several offices throughout kirkland. (photo by stephen brashear/getty images)

I dok će neki reći da je ovo radno mjesto o kojem mnogi od nas mogu samo sanjati, novinarka Wireda Arielle Pardes tvrdi da je ovaj pristup upropastio radnu kulturu, ne samo u Silicijskoj dolini već generalno.

Sve više američkih kompanija pretvorilo se u “Google wannabe” kompanije koje dobivaju prostore za meditaciju, stolove za ping pong, masere, puno više slobodnih dana i gomilu ostalih beneficija koje, pretpostavlja se, podižu produktivnost. I ne radi se samo o novim kompanijama već i starosjediocima kao što je Cargill, golemi distributer poljoprivrednih proizvoda. Nedavno su redizajnirali urede i dopustili liberalniju politiku što se tiče rada od kuće.

u ovim firmama svi su htjeli raditi, ali postoji i mračna strana priče
new york – june 23: employees for google work at the internet company’s new office space inside historic chelsea market june 23, 2008 in new york city. the new space, which is across the street from the older google office, will house around 300 employees bringing the total number of google employees in new york city to around 1,500. (photo by spencer platt/getty images)

“Mogu vam reći da smo samo prošlog mjeseca potrošili 34 milijuna minuta na videopozive”, govori izvršni direktor Cargilla Justin Kershaw i dodaje da su odluke o modernizaciji donijeli nakon posjeta Silicijskoj dolini.

  (VIDEO) Ono kad ti je komšija Jose Carreras

Mike Robbins koji je, između ostalog, surađivao s Googleom i Microsoftom, tvrdi da svi žele kopirati ono što vide u tim uspješnim kompanijama jer sve što vide je uspjeh, a dodaje i da je najveći izvozni proizvod Silicijske doline upravo to micanje granica između posla i privatnog života.

u ovim firmama svi su htjeli raditi, ali postoji i mračna strana priče
kirkland, wa – october 28: a cart full of snacks sits near a mini-kitchen in a google kirkland building october 28, 2009 in kirkland, washington. more than 350 employees work in the kirkland facility, which includes amenities such as a climbing wall, gym and soda fountain, and consolidates several offices throughout kirkland. (photo by stephen brashear/getty images)

Mračna strana

No postoji mračna strana te priče jer kako granice nestaju, postaje jasno da svi rade cijelo vrijeme.

u ovim firmama svi su htjeli raditi, ali postoji i mračna strana priče
new york – june 23: scooters sit in a hallway for use by employees for google at the internet company’s new office space inside historic chelsea market june 23, 2008 in new york city. the new space, which is across the street from the older google office, will house around 300 employees bringing the total number of google employees in new york city to around 1,500. (photo by spencer platt/getty images)

Primjerice, čak ni neograničeni slobodni dani koje je popularizirao Netflix nisu garancija opuštenije i sretnije radne snage. Istraživanje iz 2017., koje je proveo Sage Business Researcher, pokazalo je da upravo takve kompanije imaju manje iskorištenih slobodnih dana od običnih tvrtki. Ostale beneficije imaju slične posljedice. Besplatna večera poticaj je da dulje ostanete u uredu, a kupole za spavanje tu su iz nužde jer mnogi na radnom mjestu ostaju po cijele noći.

Bivši novinar Dan Lyons jedan je od najvećih protivnika ovog pristupa i upravo je zato dao otkaz u jednoj takvoj kompaniji i počeo pisati za seriju Silicijska dolina koja pokazuje koliko je apsurdna radna kultura u velikim kompanijama.

Lyons je uvjeren da su sve te novovalne beneficije pokazatelj da u srži svake takve kompanije čuči nešto loše. Za nesreću zaposlenika krivi ne samo praksu Silicijske doline već i poslovni model koji naziva “dioničarskim kapitalizmom”. Svaka moderna IT kompanija opterećena je rastom i profitom, i to na štetu zaposlenika i u korist investitora. Sve ove pogodnosti samo su zgodan način da zaposlenicima odvuku pažnju i pobrinu se da ne primijete da ih potkradaju i pretvaraju u radoholičare.

Štoviše, uspjeli su radoholičarstvo za tuđu korist pretvoriti u nešto poželjno pa je “od 9 do 5” postalo “996” ili “od 9 ujutro do 9 navečer, 6 dana tjedno”. Elon Musk je jednom prilikom izjavio: “Nitko nije promijenio svijet radeći 40 sati tjedno.”

  Žena u Zadru došla je u autopraonicu pa počela prati nešto što nema veze s autima

Ured je samo ured

Ima li rješenja za sve ovo? Možda.

Posljednjih mjeseci sve više zaposlenika počelo je povlačiti jasne granice ili prepoznavati da je norma postala apsurdna. Verge je svojom reportažom u problematičnom radnom okruženju u kompaniji Away uspio natjerati izvršnog direktora da podnese ostavku.

Zaposlenici Awaya isticali su da im direktor šalje prijeteće poruke preko Slacka, da ih tjera da rade tijekom godišnjih odmora, a kultura nasilništva na poslu postala je neprihvatljiva. No reportaža nije iznenadila nikoga u Silicijskoj dolini jer je to zapravo uobičajeni modus operandi u većini tamošnjih kompanija, a slična je atmosfera i u slučaju velikih tvrtki u industriji videoigara u kojima je “crunching” (neprestani rad prije datuma izlaska nekog naslova) izazvao lavinu reakcija u industriji, ali teško je predvidjeti koliko će promijeniti praksu.

Naravno, ne treba se odmah hvatati za izreku “prije je bilo bolje” jer svi koji su radili u starom uredu vrlo dobro znaju da nije bilo bajno ni prije 50 godina. I kao što je autorica teksta napisala: “Možda je vrijeme da počnemo stvarati svijet u kojem su uredi samo uredi, mjesta na kojima možemo odraditi posao i u jednom trenutku otići.”

Koliko je koristan ovaj tekst?

Prosjek ocjena / 5. Broj glasova:

Članak još nema ocjena. Neka tvoja bude prva!

Kako ovaj članak smatrate korisnim...

Pratite nas na društvenim mrežama

Žao nam je što vam se članak nije svidio. Trudimo se da budemo bolji!

Pomozite nam da unaprijedimo sadržaje!

Recite nam kako možemo poboljšati sajt?

Supported by TNT Grupacija
TNT Portal
TNT Portalhttps://tntportal.ba/
TNT Portal donosi najnovije vijesti iz BiH, lokalne vijesti iz BiH, oglase za posao i zanimljive članke.
MOŽDA VAS ZANIMA
Supported by TNT Grupacija spot_img
DRUGI UPRAVO ČITAJU