Kada nova Evropska komisija Ursule von der Leyen stupi na dužnost, zahuktaće se i – kako ih zovu najoštriji kritičari: “bezlične eurokrate”, moćna izvršna mašinerija koju čini 30.000 službenika.
I, kao što postoje razlike među onima koji obavljaju najviše političke pozicije u Evropskoj komisiji, ima ih i među onima na visokim upravljačkim pozicijama u službama te institucije – među direktorima, generalnim direktorima, njihovim zamjenicima, pored ostalog po nacionalnosti, ali i rodu.
Imena ljudi na tim visokim pozicijama uglavnom su nepoznata javnosti, iako su oni veoma uticajni jer pripremaju sve izvještaje i zakonodavne akte, navodi nezavisna organizacija koja prati izbore u EU VoteWatch u analizi “Odnos moći u najvišem rukovodstvu EU ukazuje na geografske podjele”.
Analiza viših upravljačkih pozicija u Evropskoj komisiji pokazala je da su Irci, gledano prema veličini populacije, najsnažnije zastupljeni a slijede Belgijanci i Austrijanci.
Jaz između “starih” i “novih” članica kada je riječ o najvišim menadžerskim pozicijama u EK je veliki a najslabije zastupljeni su Poljaci (4 posto vodećih menadžera), a za njima idu Česi, Rumuni i Mađari.
Samo 14 posto generalnih direktora, njihovih zamjenika i drugih direktora dolazi iz centrale i istočne Evrope (CIE) iako je iz tog regiona oko 20 posto populacije EU. Mada su Irci prvi kada je riječ o upravljačkim pozicijama u EU, to ne znači da su oni najuticajniji ukupno gledano, pošto najveće članice EU mogu da računaju i na veći broj najviših menadžera.
Najviše vodećih menadžera dolazi iz Francuske (13 posto) a slijede Njemačka i Italija (po 12 posto).
Podaci pokazuju i da su francuski menadžeri snažno angažovani u direktoratima koji se bave ekonomskom regulativom a Nijemci u onim za ekonomsku upravu.
Menadžera iz CIE ima malo u tim službama ali su mnogo zastupljeniji u onim koji se bave jedinstvenim tržištem, životnom sredinom i zapošljavanjem, navela je organizacija VoteWatch.
Kako se navodi, postoje izvjesne sličnosti između koncentracije u departmanima EK i odborima EP.
Tako su državljani CIE snažno zastupljeni i u Komisijinim direktoratima i u odborima EP koji se bave poljoprivredom i regionalnom politikom a Francuzi i u direktoratu i u odboru za međunarodni razvoj.
Istovremeno su Italijani slabije zastupljeni i u odboru EP koji se bavi migracijom, ali i u direktoratu koji se time bavi, iako je to izuzetno važno pitanje za Italiju.
S druge strane, Francuzi su snažno prisutni u direktoratima koji se bave politikom konkurencije i finansijske regulative ali ne i u Odboru EP za ekonomske i monetarne poslove.
Nijemci su pak slabije zastupljeni u odboru EP za životnu sredinu ali su mnogo bolje predstavljeni u direktoratima koji se bave tim pitanjem. EK kao cjelinom, uključujuči administraciju nižeg ranga, dominiraju žene jer su 55 posto ukupno zaposlenih u toj instituciji žene.
Međutim, kada se gledaju više upravljačke pozicije (direktori, generalni direktori i njihovi zamjenici), situacija je sasvim drugačija jer su samo 39 posto žene.
Najveća koncentracija muškaraca je u direktoratu za finansijsku stabilnost, gdje nema nijedne žene višeg menadžara, a slijede direktorati za komunikacione mreže i za interno tržište sa 20 odnosno 25 posto žena na visokim pozicijama.
Direktoratom za pravdu dominiraju žene kojih je 80 posto među višim menadžerima.
Analize pokazuju i da su žene nedovoljno predstavljene u grupi 15 “starih” članica EU ali ih ima više nego muškaraca među menadžerima iz zemalja koje su ušle u EU 2004. ili kasnije.
federalna.ba/Beta
